Instacart fecha acordo de US$ 5 milhões após acusação de discriminar americanos

A Maplebear Inc., responsável pelo serviço de entrega de compras Instacart, firmou um acordo de US$ 5 milhões com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos para resolver acusações de discriminação contra trabalhadores americanos. A medida foi negociada em conjunto com a Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego (EEOC).

Segundo o departamento, entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2026, a empresa impôs obstáculos a candidatos americanos ao exigir o envio de inscrições pelos correios, em vez do procedimento eletrônico habitual. As exigências ocorreram no âmbito do programa de certificação trabalhista permanente, conhecido como PERM.

O programa permite que empregadores patrocinem a residência permanente de trabalhadores com vistos temporários, mas exige uma tentativa de boa-fé de contratar americanos antes de recorrer a estrangeiros. As autoridades alegam que as práticas da Instacart violaram a legislação de imigração e o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964.

Pelo acordo, a companhia deverá criar um fundo de US$ 4 milhões para compensar candidatos potencialmente prejudicados, além de pagar US$ 1 milhão em penalidades civis. Trata-se do 15º acordo desse tipo desde o início do segundo mandato de Donald Trump, em janeiro de 2025, dentro de um esforço de proteção aos trabalhadores americanos que a EEOC chama de Project Firewall.

A dirigente da Divisão de Direitos Civis do Departamento de Justiça, Harmeet K. Dhillon, afirmou que os acordos demonstram a responsabilização de empresas que privilegiam trabalhadores com vistos temporários. A presidente da EEOC, Andrea Lucas, também destacou o compromisso de combater barreiras ilegais ao acesso de americanos a vagas de emprego.

Em resposta, a Instacart afirmou que contratar e investir em trabalhadores americanos é uma prioridade e que divulga suas vagas em diversos canais. A empresa manteve a posição de que suas práticas estavam de acordo com todas as leis e regulamentações aplicáveis e disse estar satisfeita com a resolução do caso.